МКОУ "Ситцевская СОШ"

Вторник, 24.10.2017, 10:40

Приветствую Вас Гость | RSS | Главная | Права и обязанности учителя и классного руководителя | Регистрация | Вход

Права и обязанности учителя


Права и обязанности учителя и классного руководителя



Учитель, классный руководитель имеет право:



1. Высказывать (устно или письменно) в корректной форме без нарушения правового пространства учителя или воспитателя критические замечания о деятельности любого работника школы или системы образования.

2. На защиту профессиональной чести и достоинства.

3. Обращаться индивидуально или в составе группы лиц к Уполномоченному по правам участников образовательного процесса (омбудсмену), в любые вышестоящие инстанции с заявлениями, предложениями, жалобами.

4. Повышать квалификацию, самостоятельно определять формы и методы своей образовательной деятельности в рамках образовательной концепции школы.

5. Требовать у администрации школы создания условий для осуществления учебно-воспитательного процесса, получение рабочего места, оборудованного в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и нормами охраны труда, снабженного необходимыми пособиями иными материалами.

6. Участвовать в организации и управлении школы (Совет школы), выдвигать свою кандидатуру на любую должность.

7. На творчество, инициативу в освоении образовательных и развивающих программ.

8. Знать о замене уроков заранее.

9. Отказаться от административных поручений, не связанных с выполнением своих должностных обязанностей и конкретных обязательств.

10. На защиту человеческого достоинства, если оно нарушено со стороны администрации, ученика или родителей учащегося.

11. На отгулы за работу в выходные и праздничные дни (дни отгулов определяют директор школы и профсоюзный комитет).

12. Воспитатель группы продленного дня, работающий в соответствии с установленным графиком, имеет право поставить в известность администрацию о нарушении родителями договора, если родители не приходят за ребенком в положенное время.

13. Учитель не имеет права не допускать учащегося в класс по причине отсутствия специальной формы и по любой другой причине.

14. Учитель физической культуры имеет право не допускать учеников к занятиям без спортивной формы (но ученик, забывший форму, а также освобожденный от занятий, находится в спортивном зале).

15. В деликатной форме высказывать претензии к ребенку.

16. Требовать от родителей создания нормальных условий для учебы ребенка (рабочее место, режим дня).

17. Требовать от родителей посещения родительских собраний.

18. На защиту от неоправданного вмешательства родителей в круг профессиональных обязанностей учителя.

19. Требовать от учащегося соблюдения Правил школьной жизни, уважения к традициям учебного учреждения.

20.Приобщать учащихся к ведению здорового образа жизни.



Учитель обязан:

1. Уважать человеческое достоинство всех участников образовательного процесса.

2. Быть нравственным примером для своих учеников.

3. Повышать свой профессиональный уровень.

4. Уважать право ребёнка на собственное мнение и убеждение.

5. Поддерживать дисциплину методами, исключающими физическое и психологическое насилие, унижение и оскорбление личности учащегося.

6. Предупреждать возможный травматизм детей.

7. Осуществлять дежурство по школе в соответствии с графиком дежурства.

8. Нести ответственность за жизнь и здоровье учащихся на своём уроке.

9. Своевременно выставлять оценки в дневник (1 раз в 2 недели).

10. Не выгонять ученика с урока, даже если он нарушает дисциплину.

11. Не отпускать ребёнка из школы во время занятий без записки от родителей или без справки медицинской сестры (предварительно сообщив родителям о выходе ребенка из школы).

12. Оценивать не личность и поведение ребёнка, а его ответ. Учитель не имеет права ставить оценку в журнал за поведение учащегося на уроке или перемене.

13. Найти положительные моменты даже в неудовлетворительной работе ученика.

14. Не задавать домашнего задания на выходные дни (1-6 классы) и каникулярное время, кроме чтения художественной литературы.

15. Не опаздывать на урок.

16. Содержать в порядке своё рабочее место, следить за сохранностью школьного имущества, своевременно сообщать о поломках в соответствующие службы.

17. Сдать в школьную библиотеку методическую и художественную литературу, уходя в очередной отпуск или увольняясь с данного места работы.

18. Использовать современные методики обучения.

19. Нести наказание за нанесение ущерба здоровью ребёнка.


Обязанности классного руководителя:


1. Составить социальный паспорт класса.

2. Выявлять в своем классе учащихся, относящихся к «группе социального риска», проводить с ними и их родителями (лицами, их заменяющими) профилактическую работу, контролировать семьи таких учащихся (с помощью Совета школы, социального педагога, психолога, КДН, ОДН).

3. Проводить родительские собрания и классные часы, организовывать и проводить (совместно с родителями) мероприятия в каникулярное время (экскурсии, посещения театров, музеев и т.д.).

4. Помогать в организации и проведении классных внеурочных мероприятий (тематических, праздничных и др.)

5. Регулярно проверять заполнение дневников (1 раз в 2 недели).

6. Своевременно предупреждать родителей о родительских собраниях.

7. Находиться со своими учениками во время школьных мероприятий.

8. Составлять (совместно с активом класса) график дежурства по классу.



ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1. Образовательное учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:



O невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

O реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

O жизнь и здоровье обучающихся и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса;

O нарушение прав и свобод обучающихся и работников образовательного учреждения;

O иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации (Ст. 32 Закон «Об образовании»)



2. Работники образовательного учреждения



Помимо общих, оснований для увольнения работников в соответствии с действующим Трудовым Законодательством, основаниями для увольнения педагогических работников являются:



O совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п.8 ст.81 Трудового кодекса РФ);

O повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения (ст. 336 Трудового кодекса РФ);

O применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника

(ст. 336 Трудового кодекса РФ);

O появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (ст.56 Закон «Об образовании»).



Меню сайта

Вход на сайт

Поиск

Календарь

«  Октябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 102

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0